José Luis Monereo Pérez
Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Universidad de Granada
José Luis Monereo Pérez es Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad de Granada desde el año 1992. Es miembro como Experto Técnico del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, Presidente de la Asociación Española de Salud y Seguridad Social (AESSS) desde 2015 en situación de vigencia, asesor de la Confederación Europea de sindicatos (CES), Experto Técnico nombrado por la Comisión Europea para la elaboración de la «Carta comunitaria de los derechos fundamentales» de la Unión Europea, cofundador del Instituto de Migraciones de la Universidad de Granada, miembro de número de la Academia Nacional de Direito do Trabalho de Brasil, miembro del Grupo de Estudios sobre pensiones y democracia de la Fundación Largo Caballero y forma parte de la prestigiosa «Scuola Dottorale Internazionale di Diritto ed Economia» «Tullio Ascarelli».
Ha ejercido como árbitro en los Conflictos derivados de los Procesos Electorales-Sindicales, árbitro del Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (SERCLA) y árbitro del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA).
Ha impartido numerosas ponencias y conferencias en Congresos y postgrados en Universidades españolas y extranjeras, actualmente es Investigador Principal de Proyectos de Investigación del Plan Estatal sobre reforma de las pensiones, políticas de empleo, jubilación, envejecimiento activo y sostenibilidad del sistema de pensiones, así como proyectos autonómicos sobre dependencia y derecho de las personas con discapacidad además de ser investigador en proyectos internacionales sobre Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
En su trayectoria investigadora, además de dirigir y coordinar numerosas obras colectivas tanto en su disciplina como en otros ámbitos del saber jurídico y materias conexas en el campo de las ciencias sociales y de la historia del pensamiento jurídico y social, ha publicado más de 50 libros propios y más de 600 artículos transdisciplinares. Labor que ha compaginado con la dirección y fundación de revistas científicas como la «Critica del Derecho» y «Trabajo y Seguridad Social» de la Editorial Comares además de las revistas «Revista de Derecho de la Seguridad Social Laborum» y «Revista Crítica de Relaciones de Trabajo».
Libros:
MONEREO PEREZ, J. L. El régimen democrático y el Derecho Civil moderno. Georges Ripert y José Luis Monereo Pérez (ed. lit.). Granada: Comares. 2022. 284 p. ISBN: 9788413692982.
MONEREO PEREZ, J. L. Los derechos fundamentales en el empleo público: Sistemas jurídicos italiano y español: cuestiones actuales y puntos críticos. José Luis Monereo Pérez et. al (dirs.). Granada: Comares. 2021. 406 p. ISBN: 978-84-1369-127-5.
MONEREO PEREZ, J. L. Los grupos de empresa en el Derecho del Trabajo. José Luis Monereo Pérez y Pompeyo Gabriel Ortega Lozano (coauts.). Navarra: Aranzadi. 2021. 661 p. ISBN: 9788413902272.
MONEREO PEREZ, J. L. El Ingreso Mínimo Vital en el sistema de protección social. Estudio de su régimen jurídico. José Luis Monereo Pérez, Guilleremo Rodríguez Iniesta y Andrés Ramón Trillo García (coauts.). Murcia: Laborum, 2020. 369 p. ISBN: 9788417789527.
MONEREO PEREZ, J. L. La dignidad del trabajador. Dignidad de la persona en el sistema de relaciones laborales. Murcia: Laborum, 2019, 261 p. ISBN: 9788417789251.
Capítulos de Libros:
MONEREO PEREZ J. L. y GUINDOS MORALES S. “Precariedad laboral y doble discriminación por el tipo normativo de modalidad contractual y por razón de género. STJUE (Sala Tercera) de 3 de octubre de 2019 (asunto C-274/18)”. En: Anuario de 2020 de Jurisprudencia Laboral (Estudio de 100 casos relevantes). Madrid: Boletín Oficial del Estado, 2021, p. 15-25.
MONEREO PEREZ J. L. y ORTEGA LOZANO P. G. “Prestaciones complementarias de la Seguridad Social reservadas a los nacionales de un Estado miembro y su «posible» ampliación de conformidad con el principio de libre circulación. STJUE (Sala Tercera) de 18 de diciembre de 2019 (asunto C-447/18)”. En: Anuario de 2020 de Jurisprudencia Laboral (Estudio de 100 casos relevantes). Madrid: Boletín Oficial del Estado, 2021, p. 137-147.
MONEREO PEREZ J. L. y LOPEZ INSUA B. “Las difusas fronteras entre el trabajo asalariado y por cuenta propia. Riders y plataformas digitales de nuevo a examen en la doctrina de los Tribunales Superiores de Justicia. STSJ de Madrid-SOC núm. 40/2020, de 17 de enero”. En: Anuario de 2020 de Jurisprudencia Laboral (Estudio de 100 casos relevantes). Madrid: Boletín Oficial del Estado, 2021, p. 415-430.
MONEREO PEREZ J. L. “Derecho al trabajo y derechos profesionales ante la innovación tecnológicas y las nuevas formas de empleo”. En: Innovación tecnológica, cambio social y sistema de relaciones laborales: Nuevos paradigmas para comprender el derecho del trabajo del siglo XXI.José Luis Monereo Pérez et al. (dir.); Pompeyo Gabriel Ortega Lozano y José Luis Ruiz Santamaría (cords.). Granada: Comares, 2021, p. 3-56.
MONEREO PEREZ J. L. “El futuro de la representación y participación de los trabajadores ante el cambio tecnológico y lasa nuevas formas de empresa”. En: Innovación tecnológica, cambio social y sistema de relaciones laborales: Nuevos paradigmas para comprender el derecho del trabajo del siglo XXI.José Luis Monereo Pérez et al. (dir.); Pompeyo Gabriel Ortega Lozano y José Luis Ruiz Santamaría (cords.). Granada: Comares, 2021, p. 115-184.
Artículos de revista:
MONEREO PEREZ J. L. Los derechos de la Seguridad Social en la Carta Social Europea. En: Estudios financieros. Revista de trabajo y seguridad social.2021, nº 460, pp. 129-146.
MONEREO PEREZ J. L. Democracia social y económica en la metamorfosis del estado moderno: Harold j. Laski. En: Jurisdicción social: Revista de la Comisión de lo Social de Juezas y Jueces para la Democracia. 2021, nº 218, 13 p.
MONEREO PEREZ J. L. De nuevo sobre los criterios del Tribunal de Justicia de la Unión Europea para calificar las guardias como tiempo de trabajo y su compatibilidad con la doctrina del Comité Europeo de Derechos Sociales de la Carta Social Europea. En: La Ley Unión Europea. 2021, nº 98.
MONEREO PEREZ J. L. y LOPEZ INSUA, B. Avanzando hacia una efectiva igualdad entre hombres y mujeres: equiparación retributiva para un mismo trabajo o de “igual valor”. En: La Ley Unión Europea. 2021, nº 94.
MONEREO PEREZ, J. L. y LOPEZ INSUA B. Expulsiones “en caliente”: proporcionalidad versus garantía de los derechos humanos al hilo de la jurisprudencia europea. En: La Ley Unión Europea. 2021, nº 93.
MONEREO PEREZ J. L. y ORTEGA LOZANO, P. G. El arbitraje obligatorio y la reanudación de la actividad laboral en el derecho fundamental a la huelga. En: La Ley. Mediación y arbitraje.2021, nº 7.
MONEREO PEREZ J. L. El derecho fundamental de huelga de los “empleados públicos”: un modelo de regulación insuficiente y la necesidad de su revisión. En: Lex social: revista de los derecho sociales. 2021, vol. 11, nº 2, pp. 28-97.
MONEREO PEREZ J. L. y ORTEGA LOZANO, P. G. Las huelgas ilegales: especial referencia a la huelga político-social. En: Lex social: revista de los derecho sociales. 2021, vol. 11, nº 2, pp. 353-399.