Sara Guindo Morales
Postdoctoral en el Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Universidad de Granada
Sara Guindo Morales es Graduada en Derecho por la Universidad de Granada, Máster Oficial en Derecho de los Negocios por la Universidad de Granada y Doctora en Derecho por la Universidad de Granada, con mención internacional y con una calificación de sobresaliente cum laude por unanimidad. Desde el año 2016 es profesora en el Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Granada. Entre otros méritos, desarrolla su actividad investigadora con publicaciones en importantes editoriales científicas, participa activamente en congresos nacionales e internacionales, jornadas, seminarios y otras reuniones de relevancia científica, así como en grupos y proyectos de investigación, ha realizado estancias docentes e investigadoras tanto nacionales como internacionales y ha obtenido numerosas becas y premios a lo largo de su trayectoria profesional y académica.
- Libro. Caracterización jurídica y causas del despido objetivo en la normativa, doctrina y jurisprudencia tras las recientes reformas laborales, Ed. Comares, 2020.
- Libro. Acción de impugnación judicial, calificación y efectos jurídicos de la extinción del contrato de trabajo por circunstancias objetivas, Ed. Laborum, 2020.
- Publicación en revista: “Sobre la readmisión del trabajador tras la declaración de improcedencia del despido objetivo por causas técnicas y organizativas una vez jubilado anticipadamente desde el día siguiente a la fecha de efectividad del despido”, Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, 53, 2019.
- Publicación en revista: “Derecho de huelga y nuevas tecnologías a propósito del esquirolaje interno y tecnológico”, Nueva Revista Española de Derecho del Trabajo, 225, 2019.
- Publicación en revista: “Los indicios o notas características del trabajo autónomo y del trabajo por cuenta ajena a raíz de las recientes y relevantes sentencias judiciales sobre los riders”, Trabajo y Derecho. Nueva Revista de Actualidad y Relaciones Laborales, 67-68, 2020.
- Publicación en revista: “El despido objetivo por falta de adaptación a las modificaciones técnicas/tecnológicas operadas en el puesto laboral tras las nuevas formas de trabajo post COVID-19”, pendiente de publicación, 2020.
- Publicación en libro: “La suspensión del contrato de trabajo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción −ETOP− tras la irrupción del coronavirus: los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo −ERTEs−”, Ed. Laborum, 2020.
- Publicación en libro: “La tecnología en el sector legal aplicable al grado en derecho: digitalización y virtualización como innovación y buenas prácticas docentes”, Ed. Dykinson, 2020.